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Jilda Hacikoglu

Les 'mémos Drucker' - technique de focale et suivi, sans se disperser



En cette rentrée animée, voici une technique redoutable d’auto-suivi pour ne pas vous éparpiller.


Le ‘mémo Drucker*’ est décrit par Daniel Pink dans cette petite vidéo que je vous résume ici.


Pour chaque décision ou action importante, cette technique consiste à écrire ce que vous en attendez. Quels en seront les résultats et les suites selon vous, dans les 6, 9 ou 12 mois à venir ?


Un ou deux paragraphes suffisent à formaliser ces attentes qui, au fond, cernent votre intention en vous engageant dans cette décision/action importante.


Ensuite mettez-vous un rappel automatique pour relire cette décision dans 6, 9 ou 12 mois.


Logiquement, vous aurez matière à comparer vos attentes à ce qui est réellement advenu.



Pour Daniel Pink, qui aime le faire tous les 6 mois, c’est utile à plus d'un titre : avec le rappel pop de ce mémo vieux de 6 mois, il accumule plusieurs données cruciales pour s’améliorer.


Au fil du temps ces mémos l'aident à voir ses points aveugles, ce qu’il a tendance à ne jamais voir :


1- D'abord parce qu'ils sont une superbe occasion de comprendre ses propres caractéristiques phares.

Il suffit de vous poser la question : qu’est ce que le fossé entre mes attentes et ce qu’a été la réalité, révèle de mes points forts ? et de mes points faibles ?! Ce sur quoi je suis bon, ce sur quoi je le suis moins.


2- Ensuite parce qu'ils peuvent rendre plus audacieux sur des nouveautés ou échelles inhabituelles.

Par exemple Pink a constaté au fil du temps sa tendance à être pessimiste, ce qui à force, l’a encouragé à être plus ambitieux que ce qu’il aurait spontanément prévu.



Même sans le recul de Pink sur cette technique, je constate déjà qu’en formalisant ce que j’attends d’un effort important, faire ce mémo m'aide d’emblée à me focaliser sur ce qui favorise le mieux mes attentes.


Rien que cela, en période animée comme l’est septembre, est déjà un ancrage bienvenu. Ensuite, je devine qu'on y trouve plusieurs données spécifiques sur la décision ou l'action en question.


Donc rendez-vous dans 6 mois pour partager nos constats.


Si vous ne pouvez pas attendre aussi longtemps, rendez-vous ici pour avoir un échange direct sur votre défi du moment (un simple appel peut vous mener plus loin que prévu, vous seriez surpris.e !).


***


Mémo Drucker pour moi-même : en publiant ce post j’attends 

1-de me souvenir de faire ces mémo régulièrement, 

2-pour repérer les pistes de travail les plus porteuses où m’investir davantage,

3-tout en incitant de brillants clients à travailler avec moi pour leur défi du moment. 😏


*Peter F.Drucker est le « Pape du management » selon cet article du Journal Les Échos https://www.lesechos.fr/2016/08/peter-drucker-le-pape-du-management-1112170 




Pour que cet article vous soit aussi utile qu'à moi, je vous propose de clarifier pour vous :


*quelle est votre prochaine action/décision de taille dans les 2 semaines à venir ?


*à quoi verrez-vous que vous avez fait le bon choix ?



Si vous avez du mal à répondre, parlons-en.


Je me ferai le support - tout en douceur et dynamique - de votre progression.





Jilda Hacikoglu

Coach professionnelle certifiée, écrivaine et formatrice, support dynamique des projets-progrès.


Calons-nous un court échange téléphonique pour votre question.






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